1. Contributi per l’assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato
L’amministrazione regionale prevede l’erogazione di un contributo a favore dei datori di lavoro che assumono con contratto di lavoro subordinato A TEMPO INDETERMINATO anche a tempo parziale non inferiore al 70%, le seguenti categorie di lavoratori residenti in Friuli Venezia Giulia:
1. Donne disoccupate da almeno 4 mesi consecutivi;
2. Persone disoccupate da almeno 12 mesi consecutivi;
3. Persone disoccupate da almeno 6 mesi consecutivi che abbiano aderito al Programma Nazionale Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori (Programma GOL);
4. Persone disoccupate che abbiano richiesto l’anticipo della NASpI per la sottoscrizione di una quota di capitale sociale di una cooperativa;
5. Soggetti a rischio disoccupazione sospesi con ricorso a cig straordinaria e/o contratto di solidarietà che alla data di assunzione siano disoccupati;
6. Giovani di età compresa tra i 18 e 35 anni disoccupati da almeno 4 mesi consecutivi.
Per disoccupato si intende chi, privo di impiego, ha dichiarato in forma telematica la propria disponibilità allo svolgimento di attività lavorativa e ha sottoscritto il patto di servizio personalizzato presso uno dei centri per l’impiego regionali. L’anzianità di disoccupazione decorre dalla data di rilascio della dichiarazione di immediata disponibilità all’impiego; pertanto, è di fondamentale importanza che il lavoratore sia regolarmente iscritto.
L’ammontare del contributo è pari ad € 5.000.
2. Contributi per l’assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato
L’amministrazione regionale prevede l’erogazione di un contributo a favore dei datori di lavoro che assumono con contratto di lavoro subordinato A TEMPO DETERMINATO (non inferiore a 6 mesi) anche a tempo parziale non inferiore al 70%, la seguente categoria di lavoratori residenti in Friuli Venezia Giulia:
1. Persone che hanno compiuto il sessantesimo anno di età e sono disoccupate da almeno 4 mesi consecutivi.
L’assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, anche parziale non inferiore al 70%, di durata non inferiore a dodici mesi di:
2. donne disoccupate da almeno 4 mesi consecutivi,
3. giovani di età compresa tra i 18 e 35 anni disoccupati da almeno 4 mesi consecutivi.
Per disoccupato si intende chi, privo di impiego, ha dichiarato in forma telematica la propria disponibilità allo svolgimento di attività lavorativa ed ha sottoscritto il patto di servizio personalizzato presso uno dei centri per l’impiego regionali. L’anzianità di disoccupazione decorre dalla data di rilascio della dichiarazione di immediata disponibilità all’impiego, pertanto è di fondamentale importanza che il lavoratore sia regolarmente iscritto.
L’ammontare del contributo è pari ad € 2.500.
3. Contributi per la trasformazione di contratti di lavoro precario in contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato
L’amministrazione regionale prevede l’erogazione di un contributo a favore dei datori di lavoro per la stabilizzazione dei contratti precari e la trasformazione in contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato, anche parziale non inferiore al 70%, di contratti di lavoro subordinati a tempo determinato.
Gli interventi sono ammissibili a contributo a condizione che riguardino lavoratori che al momento della stabilizzazione o della presentazione della domanda risultano essere in una condizione occupazionale precaria ovvero nei 5 anni precedenti hanno prestato la loro opera, per un periodo complessivamente non inferiore a 360 giorni, in esecuzione delle seguenti tipologie contrattuali:
1) contratto di lavoro subordinato a tempo determinato;
2) contratto di lavoro intermittente;
3) contratto di formazione e lavoro;
4) contratto di inserimento;
5) contratto di collaborazione coordinata e continuativa;
6) contratto di lavoro a progetto;
7) contratto di lavoro interinale;
8) contratto di somministrazione di lavoro;
9) contratto di apprendistato
Ai fini della verifica del requisito della condizione occupazionale precaria si prendono a riferimento i periodi di vigenza dei contratti e si sommano in termini di giorni.
L’ammontare del contributo è pari ad € 5.000.
La domanda è predisposta e presentata dallo studio (previa presentazione del mod. C2 storico da parte del lavoratore) solo ed esclusivamente per via telematica tramite l’apposito applicativo informatico della regione a pena di inammissibilità, anteriormente all’assunzione ovvero anche successivamente all’assunzione, purché entro il giorno 15 del mese successivo a quello in cui l’evento si è verificato.
